银行培训完才签合同吗

发布时间：2023-10-03 16:23   责任编辑：admin

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　　银行基本会在入职培训完后签订劳动合同。一般情况下，银行入职培训属于试用期内容，如果培训不合格，可以不签合同。试用期是要签订合同。建立劳动关系，应当签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。

　　《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。

　　建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。

　　《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　银行入职试用期时间：

　　劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。合同期满一年不满三年的，试用期不得超过两个月;固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。合同期满一年不满三年的，试用期不得超过两个月;固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的，以完成一定任务为期限的，不得约定试用期。